Al momento de la divulgación por redes sociales del Foro de la Alianza Venezolana Empresarial por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM), realizado el pasado 2 de noviembre, alguien tuiteó: “¿y de verdad a alguna empresa en este país le importa la igualdad? ¿en serio?” Vistos los resultados, importa y mucho. Sobre todo, a las más grandes de este país.

Que gente de empresas, unos 250 asistentes, se sentaran a conversar sobre la igualdad y el balance de género,

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En el mes de noviembre, por ser el 25 el Día de la No Violencia contra la Mujer, las activistas feministas realizamos encuentros para pensar el tema y enviar un mensaje a la comunidad sobre la importancia de la prevención de la violencia de género en todas sus variantes.

Una de ellas, muy poco trabajada en actividades de esta naturaleza, es el de la violencia económica, tipificada en la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2007).
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Por Gabriela Caro

Feminista, por una sociedad sana.

En pleno siglo XXI ser mujer puede significar una sentencia de muerte en varias regiones del mundo, puede aumentar drásticamente la vergüenza de una familia a la espera de un nuevo miembro en ciertos continentes y ser mujer, sobre todo, en cualquier parte, significa lidiar antes de nacer con todos los prejuicios, paradigmas y dogmas, que una sociedad liderada por el patriarcado y altamente contaminada,

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La metáfora, ese recurso lingüístico que consiste en hablar de una cosa y compararla con otra, es útil porque nos ayuda a explicar, entender y hacer evidentes fenómenos sociales complejos, al proporcionarnos una imagen o representación lo bastante gráfica como para tomar acción en torno a ellos.

En la lucha por la igualdad y la defensa de los derechos de las mujeres se han empleado diversas metáforas para señalar inequidades, muy especialmente en el ámbito laboral: techo o laberinto de cristal,

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Por Ariana Trestini

“A veces, cuando me aburro, no puedo evitar pensar en cómo sería mi vida si no hubiera escrito este libro. Esta tarde, estaría jugando al bridge; mañana, iría a la reunión de la Liga de Damas y tomaría notas para el boletín; luego, el viernes, Stuart me llevaría a cenar y volveríamos tarde a casa; el sábado me levantaría cansada para ir a jugar al tenis… Cansada,

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Por Gabriela Caro

Es un término des-calificativo, que la sociedad machista, suele adjudicar y señalar a las feministas, para despreciar su lucha y atentar contra su legado, haciendo referencia a la ideología Nazi.

Origen del término:

Feminazi, es un término que empezó a utilizarse y popularizarse a inicios de la década de los 90´s, por el locutor de radio Estadounidense Rush Limbaugh, quién se asoció al Partido Republicano de los Estados Unidos,

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Una bloguera española envía un correo pidiéndonos que revisemos en nuestra estantería y contemos cuantos libros de los que tenemos están firmados por mujeres. Voy presta. Me hago una idea de que un 40% más o menos debe haber. Tengo muchos libros, repartidos en varios estantes, y decido tomar una muestra de cada tramo hasta contar 100. Me quedo muda, solo 7 están escritos por mujeres. Todos los he comprado yo, no tengo a quien culpar.

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Análisis del texto de María Rigat-Pflaum

FES/Nueva Sociedad 2004

 Planteamiento central del texto

El “gender mainstreaming” o “mainstreaming de género” (MG) es un enfoque utilizado formalmente por el sistema naciones unidas desde la conferencia mundial de la mujer de 1995. El concepto suele ser traducido como “transversalidad de género”, pero para muchos autores aún no consigue un equivalente que reúna todos los elementos que involucra el planteamiento. Puede ser entendido como una evolución en el abordaje de los reclamos feministas en las estrategias de desarrollo que,

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El liderazgo de las mujeres en el ámbito  empresarial y la participación de las mismas de cargos gerenciales aporta notables beneficios a la productividad de las empresas y a la economía; a pesar de ello el porcentaje de mujeres que ocupan estos peldaños aún es bajo en muchos países.

Para cambiar esa cifra y fortalecer el liderazgo femenino la Universidad del Caribe en alianza con las organizaciones Feminismo INC y EmpoderaRSE, realizaran el Diplomado:  POLÍTICAS CORPORATIVAS PARA PROMOVER EL EQUILIBRIO DE GÉNERO.
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Por Vanessa Federico

La construcción de una sociedad con visión de género no solo puede depender de las mujeres. Cuando hablamos de que el 50% de la población y de la fuerza laboral son mujeres en Venezuela, se debe tomar en cuenta la innegable contribución que han hecho las venezolanas a lo largo de la historia. Muchas de estas contribuciones pasan por debajo de la mesa sin ser aplaudidas o en ocasiones reconocidas.

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