Hoy quiero agradecer a mi organización política, Primero Justicia, a Elaisa Ferris, nuestra Secretaria de Justicia Familiar, a Paola de Alemán, Presidenta de nuestra Fundación Juan German Roscio por haber hecho realidad esta propuesta, de desarrollar una cátedra de formación para nuestra lideresas Justicieras, donde iniciamos con este diplomado dirigido como acción afirmativa a fortalecer la formación doctrinaria de este grupo tan importante de mujeres que son nuestro rostro en la dirigencia social hoy día.
Este es un acto muy importante, porque si los partidos políticos quieren lo mejor para la gente, debemos ir un paso adelante, no al lado; al lado van los que no quieren progreso ni libertades, los asistencialistas, porque van ayudándoles al lado con dádivas como el populismo, el comunismo o los socialistas, por ejemplo.
Nosotras estamos en medio de esta difícil circunstancia de confinamiento dando un paso adelante hacia el fortalecimiento de los liderazgos femeninos en nuestra organización porque estamos convencidos de que cada una de nosotras está luchando por alcanzar la democracia y además, preparándonos para el futuro. Estamos convencidos de que la presencia de mujeres en órganos de decisión garantiza mayor estabilidad de la democracia y la idea es alcanzarla para hacerla perdurable, no como la frágil época democrática que hemos vivido.
Porque no se trata de sólo ser electas cuando alcancemos esa anhelada democracia sino también de ser excelentes servidoras públicas y así reivindicar a las mujeres en su rol político.
¿Dónde nos ubicamos en la región?
Estamos en la posición 78 según la última evaluación del índice de igualdad de Derechos Humanos, alejándonos cada vez más de la posibilidad de romper con las desigualdades. En el 2015 estábamos en la posición 71.
Existe una plataforma jurídica internacional en pro de avanzar globalmente para lograr la igualdad sustantiva en cada espacio de poder y de decisión y por ello quiero mencionarlas:
– Convención contra todas las formas de discriminación a las mujeres (Cedaw 1979)
– Parlamento Latinoamericano Ley marco 2013, que describe la paridad como una de las fuerzas claves de la democracia
– 4ta. Conferencia Internacional sobre la mujer en Beijing 1995 que contiene 12 objetivos estratégicos con indicadores y medidas sobre el empoderamiento y la igualdad de la mujer
También contamos con un robusto marco jurídico nacional:
- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
- Ley de Igualdad de Oportunidades para la mujer (1999)
- Ley para la Protección de las familias, maternidad y paternidad
- Ley para la promoción y protección de la lactancia materna
- Ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia
- Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras
- Ley orgánica del trabajo en su título VI
- Ley Sobre la Violencia contra la Mujer y la Familia
- Ley de Tierra y Desarrollo Agrario
- Ley de Microfinanzas
- Decreto de Creación del Banco de Desarrollo de la Mujer
- Ley Nacional de la Juventud
A pesar de tener una densa plataforma legislativa las mujeres venezolanas enfrentamos muchos desafíos y más aún en el escenario de lo político. Las que hemos alcanzado espacios de poder debemos no sólo llegar al poder, por estar, sino llegar allí para actuar en favor de otras que quisieran estar.
Debemos en primer lugar alcanzar la democracia en Venezuela, ese paso es crucial para vencer las desigualdades que como mujeres estamos enfrentando. Después de más de 70 años de lucha por alcanzar nuestro de derecho a ser consideradas sujeto de derecho, hoy vemos cómo hasta el derecho a elegir y ser electas lo hemos perdido.
¡La lucha es por recuperarlo!
En la lucha por recuperar nuestra democracia nuestro segundo objetivo es mantenernos paralelamente formándonos, educándonos, porque sabemos que estos perfiles que hoy se visten de amarillo y negro y que representan nuestro símbolos serán los mejores para dirigir los espacios de lo local, lo regional y lo legislativo.
Por ejemplo en el parlamento, al restituirse la democracia, debe ser un espacio realmente representativo, porque estos son los parlamentos, representaciones de la democracia de nuestro país. Como está el parlamento, está la democracia, hoy día secuestrada.
Debemos promover leyes que empoderen a las mujeres y más allá de lograr un cambio cultural, no ceder a nuestras conquistas ya alcanzadas, que para nuestras antecesoras les fue difícil, A nosotras también nos ha costado, pero para las que vienen después que nosotras, que no les sea tan lejano, que sean también cooperadoras y solidarias para que la participación de las mujeres en espacios públicos sea un derecho plenamente ejercido.
Desde el año 2011 en Venezuela no se publican encuestas sobre el uso del tiempo y según los últimos resultados del Instituto Nacional de Estadística, las mujeres venezolanas que tienen un trabajo estable y remunerado le dedican en promedio una segunda jornada de 2.75 horas adicionales de lunes a domingo a las tareas del hogar; en cambio los hombres que tienen trabajo remunerado dedican sólo 0,73 horas diarias a las tareas del hogar.
Las amas de casa en promedio le dedican 3,72 horas de lunes a domingo a cocinar, lavar, limpiar, reparar prendas de vestir y calzado, cuidar a los niños y adultos mayores. Los hombres amos de casa, sólo le dedican 0,27 horas diarias a las tareas del hogar. En resumen el 38% del trabajo que se realiza anualmente en la economía venezolana es no remunerado. El PIB incrementa 22% si se le suma el trabajo no remunerado que se realiza en la economía y que es realizado en un 85% por las mujeres.
En Venezuela es menor la población que puede pagar por las tareas del cuidado del hogar, el resto debe llevarla a cabo por sí mismo o misma, implícitamente quedan correspondidas, por cuestiones socioculturales, a la mujer o a las mujeres del hogar.
Sin embargo datos también aportado por la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI) en su estudio Noviembre 2019 – Marzo 2020 ofrecen datos sobre la afectación diferenciada de las condiciones de vida y por causa de la Emergencia Humanitaria Compleja a mujeres dentro del territorio nacional. Estos son los más significativos:
- Reconfiguración de los hogares 60% con jefatura femenina
- Más hogares unipersonales
- Los hogares monoparentales o de parejas solas tienen a ser ligeramente numerosos y con la jefatura femenina
- En educación hay un relativo crecimiento de más mujeres educándose (lo que hace más difícil de entender la razón por la cual no hay más mujeres en jefaturas o espacios de poder)
- Ha bajado el nivel de participación económica retrocediendo a niveles de 2015
- 71% de los hombres están en la actividad económica
- 43% de las mujeres están en la actividad económica
Lo que permite concluir este estudio es que la pobreza en Venezuela tiene evidentes rasgos de género, el país necesita un abordaje de género en sus políticas públicas y con énfasis en la urgente incorporación de más mujeres al mercado laboral:
- Incentivar la competitividad y meritocracia en las empresas
- Desarrollo de políticas de emprendimiento femenino
- Protagonismo de las mujeres en la políticas sociales
- Equidad de género en materia doméstica, del cuidado y desigualdad en el costo de oportunidad
Finalmente las mujeres no buscamos sustituir a los hombres sino al contrario, compartir sus responsabilidades. No se trata de despersonalizarse sino lo contrario.
Es necesario promover a mujeres para ascender a puestos de liderazgos en política
Hay estrategias efectivas como las mentorías, mujeres jóvenes que trabajan con otras mayores e intercambiando conocimientos. De esta manera, la experticia de la mayor nutre a la menor y la irreverencia y astucia digital de la menor también nutre a la mayor.
Las luchas de nuestras antecesoras fueron violentas y tal vez por esta razón algunas se desvinculan del tema pero el Feminismo Humanista en el que creo, busca el equilibrio y que como sociedad avancemos y cooperemos unos con los otros a hacer este mundo mejor.
Los partidos políticos son la expresión social de las voluntades de la gente con la que tienen cosas en común, con la cual imaginan un modelo de sociedad. Si este modelo no incluye expectativas, necesidades o intereses de las mujeres, sería un programa excluyente.
En Primero Justicia somos incluyentes y las mujeres nos sentimos escuchadas; lo que estamos haciendo acá es decirle a nuestras simpatizantes que se conviertan en activistas de este movimiento humanista porque la gente quiere partidos políticos donde se puedan expresar, donde haya democracia interna, donde podamos construir.
Esta organización como generadora de opinión está cumpliendo con poner en la agenda pública el tema de la mujer y cuando ganemos elecciones las y los electos tengan el compromiso de generar espacios de participación e inclusión. Las mujeres tenemos la misión de incidir para transformar y eso lo lograremos en equipo. Es un error creer que solas lo lograremos, debemos involucrar a los hombres también y ese es un próximo reto
Es IMPORTANTÍSIMO que en los cuadros de formación de los partidos políticos haya más mujeres, aquí tenemos un ejemplo para otras organizaciones. Nuestra Presidenta de la Fundación Juan Germán Roscio es una mujer y además sensibilizada a la solidaridad y la integración de más mujeres en la política. Aquí es importante comentar que cuando una mujer líder lo hace mal es responsabilidad de su partido político, de su formación.
Avanzaremos cuando alcemos nuestra verdadera democracia y re institucionalicemos el país, nuestro parlamento tenga una propuesta o un desempeño igualitario y desarrollemos legislatura a favor de políticas públicas inclusivas y que promuevan el empoderamiento de las mujeres. Que incluso la Ley Electoral se modifique y para esto quiero invitarles a familiarizarse con el Proyecto de Integridad electoral
Para no dejar pasar el tema de la violencia
Las mujeres enfrentamos alrededor de los 12-14 años nuestros las primeras manifestaciones de acoso, cuando en lo público somos piropeadas desde lo vulgar y lo sexual y ahí empiezan nuestra inseguridades y nuestra autoestima a tambalearse. Nos cuesta educarnos hacia naturalizar nuestra belleza y que deje de ser ofensa o motivo de vergüenza.
En el ambiente familiar es cuando empiezan las primeras muestras de machismo, los hombres no nacen agresores naturales, eso no está en su ADN, es en el hogar que se forman esos machismos. Debemos superar estos estereotipos y desde la familia fomentar el respeto y la igualdad en nuestros equipos de apoyo entre hombres y mujeres
Hablarnos y reconocernos, apoyarnos en la búsqueda de visibilizar nuestros liderazgos. En cada estado hay muchas mujeres siendo líderes y las debemos potenciar. Cada una de nosotras está siendo un modelo a seguir, de acuerdo a nuestra historia y por humilde que sea es una historia que está promoviendo o sirviendo de estímulo para otras y por eso las invito a contarla.
