Vivimos en un mundo cada vez más digital donde las nuevas tecnologías e Internet son fuentes crecientes de empleo, y sin embargo el mercado laboral a menudo no se adapta con la suficiente rapidez a estos cambios. El hecho es que hoy día hay más puestos de trabajo relacionados con la programación, que profesionales disponibles para cubrirlos.
Siendo consciente de este problema, y buscando una forma de aprovecharlo para dar oportunidad a las mujeres de labrar su propio futuro, surgió Adalab, una asociación cuyo objetivo es aumentar el número de mujeres programadoras -que actualmente no supera el 13%- para aportar al sector digital el talento femenino a través de la formación, la motivación, la innovación y la diversidad.
¿Qué es Adalab?
Adalab es una asociación sin ánimo de lucro, por lo que todos sus beneficios se reinvierten en el proyecto y los objetivos de la organización, que se basan en reducir la brecha de género en el mundo digital fomentando el empleo femenino a través de la formación, para que cada vez más mujeres puedan acceder a oportunidades laborales de calidad en un sector con gran proyección profesional y que está en pleno auge.
En Adalab buscan impulsar la presencia de mujeres en este nuevo sector laboral formándolas como programadoras front-end; se trata de profesionales que deben tener habilidades tanto de programación como de maquetación: es una profesión muy demandada por el mercado laboral y sin embargo muy difícil de encontrar, por lo que representa una oportunidad perfecta para lograr un puesto de trabajo muy demandado con un gran futuro.
Pero en Adalab no sólo enseñan a las mujeres a programar para crear páginas web y aplicaciones… Es fundamental que las mujeres aprendan también a creer en ellas mismas, especialmente si no han tenido oportunidad hasta ahora de conseguir un empleo de calidad y tener una independencia económica, fomentando la motivación, el compromiso y las ganas de aprender y seguir avanzando.
¿Qué ofrece Adalab?
En Adalab se ofrece a mujeres que no han podido acceder a un empleo de calidad o que no han logrado integrarse en el mercado laboral tras finalizar sus estudios, la oportunidad de «reinventarse» a sí mismas convirtiéndose en programadoras en sólo 12 semanas a través de un curso intensivo basado en la filosofía “agile” que aplican las grandes empresas del mundo digital y tecnológico.
Durante esas 12 semanas las alumnas reciben formación por parte de programadoras y programadores en activo que conocen la realidad del sector, así como de expertos en habilidades de comunicación, siguiendo un temario que ha sido creado a partir de las propias demandas de las empresas y que responde a sus necesidades reales y actuales. Se trata de un curso muy práctico dividido en 360 horas de formación presencial y 240 de autoformación.
Para inscribirse en los cursos hay que acceder a un proceso de selección previo cumpliendo requisitos muy sencillos: ser mujer de entre 18 y 39 años que haya completado sus estudios de ESO (o equivalentes), con permiso de trabajo en España, que no haya tenido acceso a empleo de calidad, y con disponibilidad para trabajar inmediatamente al terminar el curso. A tener en cuenta: no se admiten candidatas que tengan trabajo durante el curso.
¿Qué consiguen las mujeres?
Aunque parezca increíble, en sólo 12 semanas las alumnas aprenden a programar desde cero -incluso sin conocimientos previos- y adquieren las competencias técnicas y las habilidades profesionales necesarias para empezar a trabajar en una empresa con un empleo estable. Es un hecho: el 97% de las mujeres que pasan por Adalab consiguen un trabajo como programadoras de media en sólo 46 días, y con un sueldo medio de 20.000 euros anuales.
Esto se consigue gracias a la reputación, los reconocimientos y premios con que cuenta ya esta asociación, pero también a que ha sabido crear una extensa red de empresas colaboradoras y a que cuenta con su propia plataforma de empleo, donde las alumnas se insertan en dichas empresas con contratos laborales indefinidos o, como mínimo, de 6 meses y con vocación de continuidad.
Actualmente son ya más de 80 las empresas que confían en esta organización para buscar a las trabajadoras que necesitan. Pero además como ya dijimos, en Adalab no sólo se enseña a las mujeres a programar: aprenden capacidades de comunicación, autoconfianza, a trabajar en equipo, a tener motivación e iniciativa, a fomentar el auto aprendizaje…
Y si eres mujer y ya tienes un empleo estable, ¿qué te parecería luchar contra el desempleo femenino y fomentar la diversidad en las empresas tecnológicas? Porque en Adalab también cuentan con un programa de voluntariado a través de mentoras voluntarias para las alumnas, o participando en su formación. En definitiva, hay muchas opciones… ¿Verdad que te gustaría acceder a uno de estos cursos? ¡Y a qué esperas para apuntarte!
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