El tema del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo 2019) según ONU MUJERES, «Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio», coloca la innovación por parte de las mujeres y las niñas, para las mujeres y las niñas, en el centro de los esfuerzos para lograr la igualdad de género.
Y ya que estamos innovando en la materia, hacemos llegar a nuestras Aliadas 20 ideas concretas para trabajar el #DiaDeLaMujer desde cada una de nuestras Empresas:
- Destacar a las mujeres que están ocupando posiciones de alta gerencia visibilizando sus logros y biografía en la intranet o los boletines internos o carteleras.
- Invitar expertas y expertos en tema de género para ofrecer charlas a todo el personal
- Sensibilizar a otras mujeres y crear conciencia acerca de temas asociados a: Techo de cristal, techo de cemento, suelo pegajoso, brecha salarial, corresponsabilidad de los cuidados, sexismo, acoso sexual, igualdad de derechos y otros, a través de folletos, o invitación a lecturas en la web, o escuchar podcasts relacionados con estos temas.
- Proyectar videos donde se trabajen temas sobre estereotipos o sesgos de género
- Enviar un email al personal donde se explique por qué se conmemora el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo
- Compartir infografías o gráficas que den cuenta de la situación de las mujeres en el ámbito laboral
- Imprimir carteles con compromisos para visibilizar los logros de las mujeres y evitar toda forma de discriminación o sexismo y que los empleados se fotografíen con ellos.
- Invitar al personal a asistir con prendas violeta o colocar una cinta violeta en la entrada al trabajo
- Enviar al personal directivo y gerencial las 10 Tertulias AVEM que sostuvimos en el 2018 y que están publicadas en feminismoinc.org (colocar Tertulias en el buscador)
- Premiar el esfuerzo de mujeres trabajadoras que destacan por su rol laboral
- Rifar la asistencia a un curso o jornada de empoderamiento entre las empleadas con trivias relacionadas al Dia Internacional de la Mujer
- Enviar mensajes alusivos al día por las redes sociales de la Empresa con etiquetas como #8M2019 #DiaDeLaMujer #DiaInternacionalDeLaMujer #EmpresasPorLaIgualdad #BeBoldForChange Pedir que mencionen a @avemujeres
- Realizar talleres de Conciliación Trabajo-Familia convocando al personal a idear formar creativas para distribuir carga doméstica entre todos los participantes del núcleo familiar.
- Publicar durante todo el mes de marzo biografía de mujeres que hicieron historia en distintos ámbitos. Especialmente las que se relacionan con el sector al que pertenece tu empresa. En Google hay mucha información al respecto.
- Emitir comunicado consolidando el compromiso por el trabajo en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el número 5 sobre la Igualdad de Género.
- Proponer a la Junta Directiva o Comités Ejecutivos invertir en talleres de empoderamiento y desarrollo de competencias para el liderazgo femenino.
- Organizar una caminata o maratón o torneo deportivo para destacar la fecha. Premiar con una copa Dia Internacional de la Mujer
- Invitar a un desayuno/merienda/café a empleadas jóvenes para que intercambien experiencias con empleadas de la alta gerencia. Que compartan sus vivencias y se inspiren a continuar la carrera gerencial.
- Anunciar un programa de mentoring para que los y las ejecutivas tengan la responsabilidad de atender a las más jóvenes en su desarrollo gerencial.
- Abrir un buzón de sugerencias enfocado en recibir ideas que mejoren las condiciones de igualdad de género en la oficina. Hacerlo llegar a la Presidencia de la empresa.
Aconsejamos evitar:
Equiparar el rol de mujer con el rol de madre, ofrecer flores o bombones o serenatas, o el mensaje de que las mujeres correctas son delicadas, finas, sumisas, o asociar el color rosa a los mensajes, o el uso de imagen gráfica que destaque atributos físicos o sexuales de la mujer. Todo esto refuerza estereotipos, así como un tratamiento tradicional y excluyente de las mujeres.
Material que puede ser de utilidad
Ideas para trabajar Igualdad en la Empresa del Gobierno de España:
http://www.igualdadenlaempresa.es/novedades/boletin/docs/BIE45_8_marzo_Dia_Internacional_Mujer.pdf
Página de ONU Mujeres alusiva al Tema:
http://www.unwomen.org/es/news/in-focus/international-womens-day
Día Internacional de la Mujer
https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_la_Mujer
