Primero entenderlo nosotras: el fenómeno del Micromachismo.

junio 12, 2015 Susana Reina

By Susana Reina

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«Ceguera situacional» debe ser el fenómeno por el cual muchas mujeres no ven «tan grave» el tema de la equidad, sobre todo cuando no han sido víctimas de maltratos, a Dios gracias, o tienen un trabajo remunerado en los mismos términos que sus pares hombres. O cuando se rodean de compañeras que están en su misma situación y piensan que es una exageración de “feministas amargadas”, que ven todo más negro de lo que es.

Las cifras no mienten. Basta con consultar cualquier fuente oficial del propio país o de un organismo internacional para tener a la mano evidencia estadística de los altos porcentajes de la incidencia de problemas de violencia doméstica, muertes por abortos clandestinos, embarazo precoz, baja participación de la mujer en escaños parlamentarios o en posiciones gerenciales de empresas privadas, denuncias por acoso sexual, feminicidio y una larga lista de problemas que las mujeres tenemos que enfrentar a diario, unas con mas éxito que otras.

Pero más allá de que me pase a mí, yo pudiera interesarme por lo que le pasa a las demás. Siempre se nos ha señalado a las mujeres lo poco solidarias que somos entre nosotras y parece que este juicio verdad. Me desalienta escuchar de compañeras de trabajo y amigas, cuando les pido que apoyen el feminismo decir: “y eso que ahora eres feminista?”, “tu de verdad crees que esto es necesario?” “pero no es tan así, mírame a mí lo que he logrado”…

Entonces para ellas les tengo este mensaje. OK si no puedes ver lo que no está en tu círculo, fíjate a ver si detectas pruebas de micromachismo… que eso sí te debe estar afectando a ti.

Las formas visibles y explícitas del machismo, cuando no se dan, nos hacen pensar que vivimos en una sociedad de Iguales. Pero cuando hacemos visibles las formas sutiles o los llamados micromachismos, entonces se pone sobre la mesa el tema de la necesidad de la Igualdad.

Algunos ejemplos:

– Cuando ves en un Congreso o Jornadas un «mannel». Panel sin una sola mujer invitada

–
Cuando tu jefe te «invita» a salir o a tragos y hace parecer todo muy casual, como exagerado de tu parte si protestas

–
Cuando te preguntan en una entrevista de trabajo cómo harás para cuidar a tus hijos, pero a ellos no.

–
Cuando una idea tuya no es oída, pero la de tu colega hombre sí. O peor, la vende como propia

– Cuando un cliente pide hablar con un «experto» sobre todo si es empresa de autos, tech o ingeniería

– Cuando te dicen que si tienes el síndrome premenstrual por tener mal humor

–
Cuando vas a una reunión con tu asistente y el Ejecutivo habla solo con él… man to man

–
Pequeños detalles #micromachistas: Cuando a la mujer del grupo se le pide que haga café o lleve minuta.

–
Cuando tu novio o esposo te controla lo que te llega por el móvil o te dice con quién puedes o no salir, qué ropa ponerte, si conduces un auto o no…

–
Cuando le quita valor a tus ideas y opiniones, haciéndote sentir que no son importantes tus inquietudes

–
Cuando caes en complacencia extrema haciendo cosas en contra de tu gusto o voluntad solo por complacerlo a él.

–
Justificar sus celos diciendo que eso lo hace porque te quiere.

–
Cuando te gustan los cuentos, películas, canciones o novelas donde el hombre es salvador y la mujer actúa roles de
pasividad.

Esas y muchas otras cosas más pasan delante de nuestros ojos y son las pequeñas trampas de la vida cotidiana, porque vivimos en una estructura patriarcal y fuimos educadas en ella.

Viéndolo así, crees que es importante o no trabajar por la Equidad de Género?

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Susana Reina

Psicóloga. Magister en Gerencia de Empresas. Coach Ontológico Empresarial. Especialista en Políticas Públicas con enfoque de Género (UIM-ONU Mujeres) Vicepresidenta de Desarrollo Corporativo Grupo Multinacional de Seguros. Columnista de Efecto Cocuyo. Directora Fundadora de FeminismoINC. Venezolana. Feminista More by Susana Reina

Comment (1)

Flavia Martineau 7 años ago
Reply

Son múltiples las manifestaciones de “micromachismo” que nos rodean.
Me ha tocado varias veces reclamar el tema del #Mannel es vergonzoso y no genera confianza en el colectivo.
En una oportunidad tal vez con sarcasmo, dije: no podrían sentar allí un ovario/un testiculo, un ovario/un testiculo?…
También experimenté el robo de mi idea por un compañero, presencie como la planteada en público como propia, créanme, fue muy desagradable. No hablé por cuestiones de jerarquía.