La semana pasada Ivanka Trump, asesora de la actual administración en la Casa Blanca y quien llegó prometiendo luchar por las mujeres trabajadoras, anunció que está de acuerdo en revertir una política dirigida a eliminar la brecha salarial de género. En enero 2016, Barack Obama había promulgado una orden para que empleadores con más de 100 trabajadores informaran a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, cuánto pagaban en sueldos desglosados por género, raza y etnia.

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