Por Román Domínguez

Segunda parte

El género en una economía moderna

La economía moderna – o economía capitalista según el nombre que le pusiera Marx- trabaja la producción para abordar los problemas de escasez a través del mercado y los precios. La producción vive el contraste permanente con la demanda y eso obliga al productor a mejorar sus productos y procesos, especialmente si existen en su mercado productores competidores que ofrecen el mismo bien o bienes sustitutos y los demandantes tienen capacidad de elegir libremente a quién comprar.

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Por Gabriela Reynoso

El día de hoy 24 de octubre de 2017, pude participar en un Webinar ofrecido por la institución INCAE quienes se especializan en asuntos de Liderazgo colaborativo y diversidad de género, llamado: ¿Cómo pueden las mujeres alcanzar su máximo potencial de liderazgo?

El mismo fue dictado por Krista Walochik quien es fundadora y asesora principal acreditada de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo (AECOP), además es miembra del prestigioso International Women’s Forum (IWF) y Margaret Grigsby quien es una experimentada conferencista y profesora en Liderazgo,

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Un foro para conversar sobre los desafíos que enfrentan las líderes de nuestras empresas, criollas y trasnacionales, está organizando la Alianza Venezolana Empresarial por el Liderazgo de las Mujeres AVEM. Que esto sea necesario, creo que pocos lo dudan. Son desafíos por la permanencia, sobrevivencia y ascenso a puestos de poder lo que nos jugamos las que persistimos en hacer vida organizacional. Desafíos por cierto que los hombres no se plantean, o por lo menos no de la misma manera.

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El liderazgo de las mujeres en el ámbito  empresarial y la participación de las mismas de cargos gerenciales aporta notables beneficios a la productividad de las empresas y a la economía; a pesar de ello el porcentaje de mujeres que ocupan estos peldaños aún es bajo en muchos países.

Para cambiar esa cifra y fortalecer el liderazgo femenino la Universidad del Caribe en alianza con las organizaciones Feminismo INC y EmpoderaRSE, realizaran el Diplomado:  POLÍTICAS CORPORATIVAS PARA PROMOVER EL EQUILIBRIO DE GÉNERO.
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Documento de Flavia Tello (ONU MUJERES)

Planteamiento central del texto
El ámbito local de interacciones y de poderes públicos ha venido siendo un campo fecundo para el progreso de la democracia paritaria en América Latina, con avances innegables en los últimos años. Sin embargo, mucho hay aún por hacer en casi todas las áreas del desempeño social local para mejorar la eficacia, eficiencia y autenticidad de las iniciativas, que muchas veces cubren aspectos formales o incluso rituales,

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Diferentes investigaciones a lo largo de los años han demostrado lo beneficioso que resulta la incorporación de mujeres en el sector productivo. Sin embargo, según data del Instituto Nacional de Estadística (INE), a pesar de que la mayoría de los graduandos universitarios son mujeres, la representación de mujeres CEOs en Venezuela es menor al 1% y 3 de cada 10 mujeres en edad productiva se dedica a quehaceres del hogar en el país.

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El pasado 13 de julio presentamos ante del Directorio de Fedecámaras a la Alianza Venezolana de Empresas por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM). Me complació mucho escuchar de boca del Presidente Francisco Martínez y de Nicholas Harrocks, Encargado de Negocios de la Embajada Británica en Venezuela, que el trabajo por el desarrollo de las mujeres en el ámbito empresarial privado, son una prioridad social, y que ambas organizaciones, una nacional y la otra internacional,

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«Cualquier mujer que entienda los problemas de llevar una casa

está muy cerca de entender los de llevar un país».

Margaret Tatcher

 

Siempre he pensado que el mejor perfil para contratar en una Empresa es el de una madre. Si era soltera, mejor. De verdad. A las que me tocó entrevistar siempre les percibí un especial brillo en los ojos,

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  • País de nacimiento: Venezuela
  • Año de nacimiento: 1991
  • Edad: 25 años
  • País de residencia: Venezuela
  • Ocupación: Jefe de Recursos Humanos

Mientras escribo esto, contemplo estos cinco puntos y solo puedo pensar en una cosa: “¡Coño! ¿En qué estoy metida yo?”. Comenzaré por decir que me siento sumamente orgullosa de haber nacido en Venezuela; y si les soy sincera, no tengo idea porqué.

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Empoderarnos para triunfar. Como mujeres tenemos doble reto: demostrar nuestras capacidades y hacerlo en un mundo dominado por las reglas de juego masculinas que nos ponen en segundo lugar.  Nos hemos preparado en la academia, hacemos cursos por montón, somos estudiosas, fajadas y trabajadoras, pero parece que nunca es suficiente. Por eso estos espacios de encuentro para poner sobre la mesa los obstáculos que enfrentamos para triunfar en el medio laboral, ya sea como empleadas o como empresarias,

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