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SUSANA ES UNA VERDADERA líder. A través de su blog,
Feminismo Inc, esta emprendedora motiva y brinda
herramientas de superación a jóvenes y mujeres adultas que
buscan una voz amiga. Aunque la tecnología no es su mayor
fuerte, asegura que gracias a la ayuda de sus hijos, se mantiene
activa en las redes sociales, con lo que puede conseguir un mayor
impacto entre su audiencia. Sin más preámbulo iniciamos la
conversación con Susana.

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Hoy primero de mayo FeminismoINC cumple un año.  Empecé esta idea con la expectativa de ver qué pasaba, inquieta por ayudar a muchas mujeres maravillosas que querían ascender laboralmente y necesitaban un soporte o fuente de inspiración para atreverse. Enrolé a varias, principalmente amigas y familiares que compartían esta visión. Escribí muchas cosas en mi blog,  posteé por las redes información que me lucía interesante. Asistí a eventos para saber más del tema. Me atreví a montar y organizar eventos propios.

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En el seno de una organización donde ninguna mujer ha sido Presidenta desde su creación a mediados de 1900, conversamos el otro día con 12 accionistas mujeres, inquietas por el tema del feminismo. Todas ellas profesionales, empresarias, trabajadoras, hermosas. Levantaron a sus hijos y sus casas con trabajo y en medio de múltiples dificultades, acentuadas en los últimos años: “yo me imaginaba que a esta edad estaría ya para retirarme a descansar, pero que va,

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Encontramos cada vez más mujeres que quieren compartir sus historias y sus visiones acerca de la realización personal a través del trabajo. En esta quinta entrega tenemos a una hotelera, una profesora de inglés, una psicóloga escolar, dos aseguradoras y una abogada que combate el lavado de dinero.

Los elementos que las distinguen como líderes son:

  • La actitud es la clave
  • Vocación desde pequeñas por destacar
  • Logros a pesar de las necesidades materiales
  • Asumir la vida como ejemplo y modelo para los hijos
  • Vivir la discriminación por sexo y superarla.

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Por iniciativa de mi hija comencé una campaña por nuestras redes sociales (@feminismoinc en Instagram y Twitter) que consistía en dar gracias por los eventos positivos que nos ocurrían día a día durante un mes completo. Cuando ella lo propuso y lo inició, pensé que era complicado recopilar muchas cosas buenas dignas de compartir. Pero a medida que fueron transcurriendo los días me fijé que tenía que escoger entre varias situaciones para postear. Lejos de faltarme razones para agradecer ¡me sobraban!

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Es un tema complejo. No es cualquier cosa plantear ante una sala de gente diversa en edad, sexos, creencias, experiencia y perfil social y demográfico, lo que el feminismo significa. Pero nos atrevimos a ver qué pasaba.

Lo que perseguimos con este tipo de encuentros, que ya hemos hecho en otras ciudades venezolanas son tres objetivos: reconocernos como feministas, poner en común las inquietudes que tenemos en torno a este movimiento y al final,
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 Sí. Así. Con signos de interrogación marcados y de admiración indignada. Tome Usted una foto de una Junta, o reunión de comité directivo, o un panel de expertos, en un diario o en google o en una revista especializada en Gerencia o Deportes o Ciencias o Tecnología o Gobierno. Ahora cuente cuantas mujeres están sentadas o de pie en tan digna estampa. (no vale la que pone el café o lleva la minuta) .
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Usualmente en mis talleres de liderazgo planteo una dinámica que consiste en invitar a los participantes a pensar en un líder hombre y en una líder mujer. De cualquier ámbito, vivo o muerto, privado o público, de cualquier edad, religión o raza. Acto seguido les pido que enumeren las razones por las cuales esa persona seleccionada es para ellos un líder, sus cualidades y atributos más resaltantes.

No exagero si les cuento que he hecho esta actividad unas 30 veces con distintos grupos,
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