Joanna Roper fue nombrada por el Secretario de Relaciones Exteriores como Enviada Especial de Relaciones Exteriores y de la Commonwealth para la Igualdad de Género en febrero de 2017.  Como actual presidenta de FCO Women, que apoya a las mujeres a lo largo de su carrera, Joanna también trabaja para garantizar que la política y práctica interna de FCO permita que cada mujer alcance su máximo potencial.

Antes de su nombramiento, Joanna fue Directora General Interina del Departamento de Comercio Internacional de la Embajada Británica en Beijing.

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Ada Rafalli, concejal de las parroquias Bolívar, Santa Lucía y Olegario Villalobos del Municipio Maracaibo en el Estado Zulia, es una tenaz luchadora política que comenzó su labor apoyando a asociaciones vecinales. Abogada de profesión, profesora universitaria por vocación  y líder indiscutible de muchas conquistas alcanzadas para la región, es modelo e inspiración para muchas jóvenes que desean ocupar altas posiciones en el espectro político nacional.  Pero por sobre todas las cosas, Ada es fiel y apasionada defensora de los Derechos Humanos y de las libertades de las mujeres de nuestro país.

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María Teresa Arnal es ingeniera industrial egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) especializada en mercadotecnia, publicidad, medios digitales, telecomunicaciones y entretenimiento.​

Arnal vive en la Ciudad de México con su esposo y sus tres hijos. Es miembro del International Women Forum (México), además de ser mentora de emprendimientos como Endeavor Mexico, Wayra México y en Naranya Labs.

Ha trabajado en agencias digitales como Clarus,

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El pasado 31 de enero 2018 se llevó a cabo el FORO AVEM ZULIA en la ciudad de Maracaibo con una nutrida concurrencia del sector empresarial de la región.

Reproducimos aquí las palabras de apertura de Amaya Briner, Presidenta de la Cámara de Comercio de Maracaibo, por considerar que recoge de una manera brillante el sentir de las mujeres de empresa ante la coyuntura política nacional en torno a la situación de las mujeres en Venezuela:

 

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PRIMERA PARTE  Por Román Domínguez Antoranz

Resumen

En este ensayo se pretende hacer un recuento histórico de la discriminación de género en las actividades económicas humanas y su prospectiva, usando como argumento central la evolución de los cambios tecnológicos y sus implicaciones sociales, políticas y culturales sobre los grupos humanos. Su principal conclusión es que, a pesar de estar sumergidos en el conjunto de arraigados procesos de discriminación y evaluarlos como inaceptables,

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9 OCTUBRE, 2017 Autor: 


 El famoso productor de cine Harvey Weinstein fue despedido de la empresa que fundó en el 2005, The Weinstein Company, según un comunicado de la compañía emitido el pasado domingo 8 de octubre, después de hacerse públicas las acusaciones que lo señalan por supuestamente haber acosado sexualmente a decenas de mujeres que trabajaron junto a él.

El diario estadounidense The New York Times publicó un trabajo con una docena de testimonios que detallan como varias trabajadoras y asociadas del magnate habrían sido acosadas, 

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 Hay que mirar siempre a la economía para ver qué está pasando con las mujeres.

Juliet Mitchell

Las feministas no le decimos a la gente como tiene que vivir su vida. Contrario a lo que muchos piensan, no estamos en contra de las amas de casa ni de quienes se dedican a los quehaceres domésticos, pero sí lo estamos en contra de la desigual distribución de esa carga sobre nosotras las mujeres,

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Este es  un homenaje a las Mujeres que han alcanzado posiciones de poder en uno de los Grupos aseguradores más importantes de América Latina. Ellas están en Panamá. Puerto Rico, Curacao y Venezuela, al frente de posiciones como Finanzas, Recursos Humanos, Ventas, Operaciones e Informática.

No les ha sido fácil llegar hasta allí como se desprende de las trayectorias que ellas  describen en el artículo que sigue a continuación, unas con más detalles que otras,

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El Centro Hispanoamericano para la Mujer FREYA, Facilitarte, EmpoderaRSE y Feminismo INC, con el auspicio de la Embajada de los Estados Unidos de Norteamérica, invitan al evento: La Igualdad de Oportunidades en el Mundo de las Finanzas. Más Allá del Acceso, con la participación especial de Nathalia Londono, Vicepresidenta de la División de Auditoria de Goldman Sachs Group Inc., quien nos contará cual ha sido su experiencia, los retos y logros alcanzados en su desarrollo profesional como mujer líder de una corporación en el área de las finanzas.

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Trabajar desde la casa suena a comodidad, horario propio, empijamamiento perenne, felicidad por no tener que salir para la calle y muchas otras mieles más. Peeeroooo, como todo en la vida, nada es perfecto. Eso de “sé tu propio jefe” es todo un tema que vale la pena analizar, porque suena liberador…. realmente lo es?

El teletrabajo o trabajo flexible son modalidades laborales particularmente recientes que están usando muchas organizaciones para captar y retener talentos,

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