PRIMERA PARTE  Por Román Domínguez Antoranz

Resumen

En este ensayo se pretende hacer un recuento histórico de la discriminación de género en las actividades económicas humanas y su prospectiva, usando como argumento central la evolución de los cambios tecnológicos y sus implicaciones sociales, políticas y culturales sobre los grupos humanos. Su principal conclusión es que, a pesar de estar sumergidos en el conjunto de arraigados procesos de discriminación y evaluarlos como inaceptables,

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9 OCTUBRE, 2017 Autor: 


 El famoso productor de cine Harvey Weinstein fue despedido de la empresa que fundó en el 2005, The Weinstein Company, según un comunicado de la compañía emitido el pasado domingo 8 de octubre, después de hacerse públicas las acusaciones que lo señalan por supuestamente haber acosado sexualmente a decenas de mujeres que trabajaron junto a él.

El diario estadounidense The New York Times publicó un trabajo con una docena de testimonios que detallan como varias trabajadoras y asociadas del magnate habrían sido acosadas, 

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 Hay que mirar siempre a la economía para ver qué está pasando con las mujeres.

Juliet Mitchell

Las feministas no le decimos a la gente como tiene que vivir su vida. Contrario a lo que muchos piensan, no estamos en contra de las amas de casa ni de quienes se dedican a los quehaceres domésticos, pero sí lo estamos en contra de la desigual distribución de esa carga sobre nosotras las mujeres,

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Este es  un homenaje a las Mujeres que han alcanzado posiciones de poder en uno de los Grupos aseguradores más importantes de América Latina. Ellas están en Panamá. Puerto Rico, Curacao y Venezuela, al frente de posiciones como Finanzas, Recursos Humanos, Ventas, Operaciones e Informática.

No les ha sido fácil llegar hasta allí como se desprende de las trayectorias que ellas  describen en el artículo que sigue a continuación, unas con más detalles que otras,

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El Centro Hispanoamericano para la Mujer FREYA, Facilitarte, EmpoderaRSE y Feminismo INC, con el auspicio de la Embajada de los Estados Unidos de Norteamérica, invitan al evento: La Igualdad de Oportunidades en el Mundo de las Finanzas. Más Allá del Acceso, con la participación especial de Nathalia Londono, Vicepresidenta de la División de Auditoria de Goldman Sachs Group Inc., quien nos contará cual ha sido su experiencia, los retos y logros alcanzados en su desarrollo profesional como mujer líder de una corporación en el área de las finanzas.

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Trabajar desde la casa suena a comodidad, horario propio, empijamamiento perenne, felicidad por no tener que salir para la calle y muchas otras mieles más. Peeeroooo, como todo en la vida, nada es perfecto. Eso de “sé tu propio jefe” es todo un tema que vale la pena analizar, porque suena liberador…. realmente lo es?

El teletrabajo o trabajo flexible son modalidades laborales particularmente recientes que están usando muchas organizaciones para captar y retener talentos,

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 Tuvimos la oportunidad de conversar sobre el rol de la mujer en la economía, con unas 20 mujeres de empresas de Maracaibo, gracias a la apertura de la Cámara de Comercio de Maracaibo, en la persona de su Presidenta, Amaya Briner.

¿Por qué es importante que cada vez más mujeres se involucren en las posiciones de poder de las empresas? Estas son algunas de las razones que compartimos:

  • Compañías con presencia de mujeres en las Juntas obtienen un 36% de ROI,

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Amigo/a empresario/a, amigo líder y gerente, si quieres mejorar tu desempeño productivo y facilitar dinámicas  organizacionales que hagan sentir a la gente de tu empresa mejor integrada con los retos de gestión, que hagan incluso sentir que el espacio laboral es una vía de escape a otros problemas sociales más graves para el trabajador y su familia, considera involucrar cada vez más a las mujeres en las dinámicas que conduzcan a las decisiones claves en todas las áreas de la empresa y,

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