Numerosas investigaciones han encontrado que empresas con mujeres en sus juntas directivas incrementan su capacidad de innovación en un 83%, su rentabilidad en un 15% y el retorno sobre inversión en un 5%.  La diversidad y la inclusión son un buen negocio. (Catalyst.org 2016).  La representación de mujeres CEOs en Venezuela es menor al 1%. A pesar de que la mayoría de los graduados universitarios son mujeres. (Data INE)  En Venezuela, la tasa de desempleo es más alta en mujeres con un 8,4% en abril 2016.

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El pasado martes 09 de agosto, culminó el ciclo de PILDORAS DE COACHING un proyecto diseñado por elCentro Hispanoamericano para la Mujer FREYA y FACILITARTE con el fin de brindar herramientas que permitan el desarrollo y fortalecimiento de Habilidades Emocionales y Conversacionales para mujeres en actividades o posiciones de ‪‎Liderazgo.

Actividad desarrollada en el marco de las actividades de la Alianza Ariadna, un espacio donde distintas organizaciones, empresas y particulares trabajan de forma conjunta en pro del empoderamiento femenino y la promoción de igualdad de oportunidades.

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