Mujeres en riesgo

■  Más de 1.200 millones de personas siguen sobreviviendo con menos de un dólar americano al día. Según las estimaciones, las mujeres representan el 70% de la población mundial en situación de pobreza. ■  El Fondo internacional de Desarrollo agrícola (FiDa) afirma que en los paises en desarrollo, el porcentaje de tierras que son propiedad de las mujeres no alcanzan el 2%. ■  Según la investigación patrocinada por el gobierno norteamericano y que  finalizó en 2006, unas 800.000 personas son víctimas del tráfico de seres humanos cada año a nivel nacional. Alrededor del 80% de las víctimas del tráfico transnacional son mujeres y  niñas y hasta el 50% de ellas son menores de edad. ■  Se estima que el 72% de los 33 millones de refugiados del mundo son mujeres y niñas. ■  Una mujer muere cada minuto en algún lugar del planeta a consecuencia de las complicaciones de su embarazo o de su parto. ■ El tipo de violencia contra las mujeres más común a escala mundial es la violencia física infligida por la pareja. Como mínimo, una media de 6 de cada 10 mujeres son golpeadas, forzadas a tener relaciones sexuales o sufren de un tipo de abuso cualquiera a mano de su pareja a lo largo de su vida. ■  Se estima que 1 de cada 5 mujeres en el mundo será víctima de una violación o de un intento de violación a lo largo de su vida.  ■  Las mujeres sufren acoso sexual a lo largo de sus vidas. Entre el 40% y el 50% de las mujeres en la Unión europea han manifestado haber sufrido algún tipo de acoso sexual en su lugar de trabajo. ■  El costo de la violencia contra la mujer infligida por su pareja solamente en los Estados Unidos sobrepasa los 5.800 millones de dólares americanos al año. De ellos, 4.100 millones de dólares son destinados a servicios médicos directos y de atención médica, en tanto que la pérdida de la productividad representa cerca de 1.800 millones de dólares. ■ La epidemia de SIDA tiene consecuencias específicas sobre las mujeres que se ven además amplificadas por el papel que éstas juegan en la sociedad, así como por su vulnerabilidad biológica frente a la infección por VIH. Además, las estimaciones apuntan a que más de la mitad de los 33 millones de personas que viven con el VIH en el mundo son mujeres ■  Existe un cierto vínculo entre la propagación del VIH/SIDA y la violencia contra la mujer. La incapacidad para las mujeres de negociar relaciones sexuales seguras o de protegerse de las relaciones forzadas genera una estrecha relación con el alto índice del VIH/SIDA. Las mujeres físicamente maltratadas por su pareja tienen un 48% más de posibilidades de ser infectadas Enfoque sobre las mujeres y la productividad ■  Según las estimaciones de The Economist publicadas en 2006, a lo largo de la última década, el trabajo de las mujeres ha contribuido más al crecimiento global que China.13 ■  Esta misma publicación precisa además, que si Japón alineara sus índices de mujeres trabajadoras con estados Unidos, podría aumentar su crecimiento anual de 0,3% en 20 años. Un informe publicado en 2011 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por el Banco Asiático de Desarrollo (ADB) indicó que la brecha de igualdad de género que existe en los índices de empleo entre las mujeres y los hombres cuestan a Asia 47.000 millones de dólares anuales, o sea que el 45% de las mujeres quedaron excluidas del mercado laboral, por comparación al 19% de los hombres.■  En 2007, Goldman Sachs informó de que varios países y regiones del mundo podrían aumentar notablemente su PIB con simplemente reducir la diferencia del índice de empleo entre las mujeres y los hombres: la zona euro podría aumentar su PIB un 13%, Japón un 16% y los Estados Unidos un 9%. ■  Se estima que dos tercios de los 776 millones de adultos analfabetos en el mundo, o el 16% de la población adulta mundial — son mujeres. En los países en desarrollo, alrededor de una de cada cinco niñas que empieza su educación primaria no llega a terminarla. ■  The Women’s Learning Partnership (WlP) asociación de mujeres por el aprendizaje, estima que a nivel mundial, cada año por encima de cuarto de primaria terminado por las niñas supone un aumento de su salario potencial del orden del 20%, una reducción de la mortalidad infantil del 10% y una disminución de la extensión de la familia del 20%.

FUENTE ONU MUJERES, 2011

Principios para el empoderamiento de las mujeres según ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

  1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
  2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
  3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
  4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
  5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.
  6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
  7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Los Principios para el empoderamiento de las mujeres, que se presentaron en 2010 en ocasión del Día Internacional de la Mujer, constituyen una adaptación de los Calvert Women’s Principles® (Principios Calvert para las Mujeres), originalmente elaborados en colaboración con UNIFEM (hoy ONU Mujeres) y publicados en 2004 como el primer código de conducta empresarial mundial centrado exclusivamente en el empoderamiento, el progreso y la inversión en las mujeres de todo el mundo.

OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE NUMERO 5: IGUALDAD DE GÉNERO

  • Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
  • Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación
  • Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina
  • Reconocer y valorar los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico no remunerado mediante la prestación de servicios públicos, la provisión de infraestructuras y la formulación de políticas de protección social, así como mediante la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país
  • Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública
  • Garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen
  • Emprender reformas que otorguen a las mujeres el derecho a los recursos económicos en condiciones de igualdad , así como el acceso a la propiedad y al control de las tierras y otros bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales
  • Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de la mujer
  • Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres y las niñas a todos los niveles
  • Puedes leer el informe completo aquí
ONU Mujeres: Informe Anual 2012 – 2013

Situación de la mujer en el mundo:

  1. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que existen 4 millones y medio de víctimas de explotación sexual forzada en el mundo y que el 90% son mujeres y niñas, según un reciente estudio de Anesvad.2. Un tercio de las mujeres son casadas antes de los 18 años. Y 1 de cada 9 se casa antes de cumplir los 15 (Estudio InternacionalChild Marriage Facts & Figures).

    3. Las adolescentes menores de 15 años tienen 5 veces más probabilidades de morir en un parto que las mujeres que están en la veintena (Estudio Internacional Child Marriage Facts & Figures).

    4. El 38% de las mujeres que mueren en el mundo es a causa de la violencia de género (WHOReportaje Violence of Women).

    5. Recientes estudios aseguran que la brecha salarial podría tardar más de 75 años en desaparecer (Oxfam).

  2. Aproximadamente el 40-50% de las mujeres que viven en la Unión Europea sufren acoso en el trabajo(Amarsanaa Darisuren,UNWomen).7. Globalmente, solo el 21% de los puestos directivos son ocupados por mujeres (Internationalbusinessreport.com).

    8. En la actualidad tan solo un 4,6% de mujeres son CEO y un 19,2% Consejeras, según datos emitidos en el X Foro sobre Mujer y Liderazgo.

    9. Sólo2 mujeres de color han formado parte del Senado de Estados Unidos (cawp.rutgers.edu).

    10. Las mujeres representan dos tercios de los 792 millones de adultos analfabetos en el mundo (Unesco).

Aparentemente, somos demasiado emocionales para ser líderes influyentes a nivel mundial, demasiado irracionales para actuar como CEOs y demasiado inmorales para tomar decisiones sobre nuestro propio control de la natalidad. Sin embargo en los países donde las mujeres tienen acceso a una educación superior, las chicas nos graduamos en un mayor porcentaje que los chicos. Por otro lado, en los países en los que las niñas no pueden acceder a la educación se han promulgado importantes movimientos para cumplir su innato deseo de aprender para llegar a ser miembros influyentes en sus comunidades.Seamos honestos con nosotros mismos, mujeres de todo el mundo siguen enfrentándose a la discriminación insultante y sistemática que brota del pensamiento machista. Sin embargo las mujeres siguen demostrándose a sí mismas que pueden llegar a ser soldados muy capacitados, líderes políticos dinámicos, protectoras de sus derechos en cuanto a la capacidad de decidir y arriesgar su vida cada día para luchar por los derechos fundamentales de las personas.

GLOSARIO DE GÉNERO

 Empoderamiento: proceso mediante el cual tanto hombres como mujeres asumen el control sobre sus vidas: establecen su propias agendas, adquieren habilidades (o son reconocidas por sus propias habilidades y conocimientos), aumentando su autoestima, solucionando problemas y desarrollando la autogestión. Es un proceso y un resultado.

Género: se refiere a la gama de roles, relaciones, características de la personalidad, actitudes, comportamientos, valores, poder relativo e influencia, socialmente construidos, que la sociedad asigna a ambos sexos de manera diferenciada. Mientras el sexo biológico está determinado por características genéticas y anatómicas, el género es una identidad adquirida y aprendida que cambia con el paso del tiempo y varía ampliamente intra e interculturalmente. El género es relacional ya que no se refiere exclusivamente a las mujeres o a los hombres, sino a las relaciones entre ambos.

Sexo: se refiere a las características biológicas que definen a los seres humanos como mujeres y hombres. Los conjuntos de características biológicas no son mutuamente excluyentes, ya que existen individuos que poseen ambos, pero estas características tienden a diferenciar a los humanos como hombres y mujeres.

Igualdad de género: describe el concepto según el cual todos los seres humanos, hombres y mujeres, son libres para desarrollar sus capacidades personales y dueños de sus decisiones, sin ningún tipo de limitación impuesta por los estereotipos, los roles fijados en función del género o los prejuicios. La igualdad de género implica que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades inherentes a las mujeres y a los hombres se consideren, se valoren y se repartan equitativamente. No implica que las mujeres y los hombres deban llegar a ser iguales, pero que sus derechos, sus responsabilidades y sus oportunidades no dependerán del hecho que hayan nacido hombre o mujer.

Equidad de género: Se refiere a la justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, según sus necesidades respectivas. A partir de este concepto se pueden incluir tratamientos iguales o diferentes aunque considerados equivalentes en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades. En el contexto del desarrollo, una meta de equidad de género suele incluir medidas diseñadas para compensar las desventajas históricas y sociales de las mujeres.

Perspectiva de género/ “Óptica de género”: Puede definirse como un enfoque que genera un marco de análisis destinado a evaluar cómo las mujeres y los hombres influyen y se ven influenciados de manera diferenciada por las políticas, los programas, los proyectos y las actividades. Permite reconocer que las relaciones entre las mujeres y los hombres pueden verse alteradas en función del contexto. La perspectiva de género tiene en cuenta los roles basados en el género, las relaciones y las necesidades sociales y económicas, el acceso a los recursos, así como otras limitaciones y oportunidades impuestas por la sociedad, la cultura, la edad, la religión y/o la etnia a los hombres y a las mujeres.

Análisis de género: es una forma sistemática de observar el impacto diferenciado de desarrollos, políticas, programas y legislaciones sobre los hombres y las mujeres. Este proceso se inicia con la recopilación de datos desagregados por sexo y de información sensible al género sobre la población involucrada. El análisis de género también puede incluir el análisis de las múltiples formas en que los hombres y las mujeres, como actores sociales, se involucran en estrategias de transformación de roles, relaciones y procesos motivados por intereses individuales y colectivos.

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Author: Susana Reina

Psicóloga. Magister en Gerencia de Empresas. Coach Ontológico Empresarial.
Vicepresidenta de Desarrollo Corporativo Grupo Multinacional de Seguros
Directora Fundadora de FeminismoINC. Venezolana.
Feminista

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